Analista Júnior de Social Media

São as pessoas, e não a tecnologia, que tornam o que fazemos possível. São as pessoas, e não os dados, que transformam informação em insight. E são as pessoas, e não os algoritmos, que ajudam nossos clientes a tomar decisões mais bem informadas. Somos inovadores, ágeis e movidos por soluções SaaS e dados — e estamos em busca de pessoas que compartilhem desses valores para se juntar à nossa missão de construir negócios mais fortes!

Position: Analista Júnior de Social Media

Sobre a vaga

Nosso time de Marketing tem como missão traduzir a força da marca em experiências visuais que engajem, conectem e transmitam valor.

Estamos em busca de um(a) Analista Jr em Social Media, com perfil forte em Produção de Conteúdo e Community Management, para atuar junto à área de Content da CIAL Dun & Bradstreet, apoiando a presença da empresa nas redes sociais e a produção e revisão de conteúdo.

Atividades

* Monitorar redes sociais e identificar oportunidades de engajamento com a audiência
* Apoiar a gestão de comunidade e relacionamento nos canais da CIAL, respondendo comentários e interações
* Apoiar a produção de copies para redes sociais
* Revisar textos e copies, garantindo consistência de tom e qualidade
* Apoiar a organização do calendário de publicações

Requisitos

* Ensino superior completo nos cursos Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing, Jornalismo ou áreas correlatas
* Escrita clara e correta em português, com atenção a tom e ortografia
* Familiaridade com LinkedIn, Instagram e dinâmicas de redes sociais, principalmente em contexto B2B/corporativo
* Organização, proatividade e atenção a detalhes
* Boa comunicação interpessoal
* Experiência prévia com produção de conteúdo para redes sociais

Diferencial

* Experiência com Marketing B2B
* Inglês intermediário ou avançado
* Espanhol intermediário ou avançado

Se você estiver interessado, por favor encaminhe um email para [email removed]; [email removed] e [email removed]

CIAL provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.