[Job - 32301] SR/Master Salesforce Architect, Brazil

Responsabilidades:
Liderar tecnicamente a implementação Salesforce: configurações padrão, desenvolvimento personalizado (custom) e elementos de migração de dados
Definir arquitetura, padrões de codificação e boas práticas (orientação a objetos, MVC, Domain Layer)
Conduzir a gestão de releases e os padrões de implantação (deployment) do projeto
Realizar revisões de código dos desenvolvedores e aprovar a documentação técnica do time
Interagir diretamente com o time global da Syngenta e com as equipes de produto da Salesforce, alinhando requisitos, arquitetura e prioridades entre regiões
Orientar tecnicamente a equipe de desenvolvimento e apoiar o onboarding de novos integrantes
Domínio de código-fonte, versionamento e padrões de implantação
Entender o projeto de ponta a ponta e depurar/resolver problemas complexos
Monitorar a saúde do ambiente e validar as entregas pós-deploy (smoke tests)
Atuar em ambiente ágil, colaborativo e distribuído (multi-região), seguindo nossa metodologia
Habilidades Necessárias:
Inglês avançado/fluente (mandatório) — comunicação técnica, reuniões e documentação com o time global da Syngenta
Conhecimento em Experience Cloud (prioritário) e em Service ou Sales Cloud
Desenvolvimento programático (Apex, LWC, JavaScript) e declarativo (point and click), com forte ênfase em customização
Conhecimento em versionamento de código e em práticas/estratégias de implantação do Salesforce
Conceitos de orientação a objetos e entendimento da arquitetura MVC
Integrações: APIs (REST, SOAP), ETL, Web Services
Conhecimento básico de RDBMS
Fortes habilidades analíticas e raciocínio lógico
Capacidade de liderança técnica e condução de equipe
Diferencial:
Certificações Salesforce (Platform Developer, Experience Cloud Consultant, entre outras)
Conhecimento em Commerce Cloud (B2B Commerce) — dado o contexto e-commerce/B2B
Habilidades para levantamento de requisitos e desenho de solução na plataforma
Conhecimentos de CRM

Our benefits:

-Health and dental insurance
-Meal and food allowance
-Childcare assistance
-Extended paternity leave
-Partnership with gyms and health and wellness professionals via Wellhub (Gympass) TotalPass;
-Profit Sharing and Results Participation (PLR);
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-Continuous learning platform (CI&T University);
-Discount club
-Free online platform dedicated to physical, mental, and overall well-being
-Pregnancy and responsible parenting course
-Partnerships with online learning platforms
-Language learning platform
And many more!

More details about our benefits here: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

At CI&T, inclusion starts at the first contact. If you are a person with a disability, it is important to present your assessment during the selection process. See which data needs to be included in the report by clicking here.This way, we can ensure the support and accommodations that you deserve. If you do not yet have the assessment, don't worry: we can support you in obtaining it.

We have a dedicated Health and Well-being team, inclusion specialists, and affinity groups who will be with you at every stage. Count on us to make this journey side by side.