Reclutador de Talento Rubro Asesores de Seguros y Vendedores planes de ahorro

Responsabilidades:

* Gestionar de punta a punta el sourcing de perfiles comerciales para el mercado mexicano.

* Buscar candidatos activamente a través de LinkedIn, bases de datos, referidos y diferentes canales de recruiting.

* Mantener un volumen constante de candidatos sin comprometer la calidad del proceso.

* Contactar perfiles potenciales y generar interés en la oportunidad.

* Conducir una primera entrevista de screening y presentación de la oportunidad, siguiendo un guion y metodología previamente establecidos.

* Evaluar la experiencia, motivación, perfil comercial, capacidad de prospección y fit general de cada candidato.

* Identificar perfiles con mentalidad emprendedora, orientación a resultados, habilidades comerciales y capacidad para desarrollarse en esquemas variables.

* Calificar cada entrevista mediante una scorecard definida y determinar qué candidatos avanzan a la siguiente instancia.

* Coordinar las siguientes entrevistas de los perfiles aprobados.

* Registrar de manera ordenada toda la información y evolución de los candidatos.

* Mantener actualizada diariamente la base de datos y el pipeline de recruiting.

* Documentar motivos de avance y descarte de cada perfil.

* Grabar y documentar las entrevistas cuando corresponda, siguiendo los protocolos de consentimiento y confidencialidad establecidos.

* Preparar reportes semanales sobre actividad, conversiones y evolución del funnel.

* Participar en reuniones de calibración para ajustar criterios de búsqueda y screening.

Requisitos:

* Al menos 3 años experiencia previa en Recruiting, Talent Acquisition, Headhunting o posiciones similares. (EXCLUYENTE)

* Experiencia realizando reclutamiento de volumen. Experiencia reclutando Vendedores de Planes de Ahorro y/o Asesores de Seguros. (ALTAMENTE DESEADO)

* Experiencia realizando entrevistas y screening de candidatos.

* Fuerte perfil comercial y capacidad para generar interés y presentar oportunidades de manera persuasiva.

* Muy buenas habilidades de comunicación oral y escrita.

* Excelente capacidad para generar rapport durante entrevistas y conversaciones iniciales.

* Criterio para evaluar candidatos más allá del CV.

* Capacidad para trabajar con objetivos, métricas y volumen.

* Excelente organización y disciplina para mantener bases de datos y pipeline actualizados.

* Capacidad para seguir procesos, guiones y criterios de evaluación establecidos.

* Autonomía, proactividad y orientación a resultados.

* Español fluido, con comunicación clara y natural para el mercado mexicano.

* Comodidad trabajando en un entorno altamente dinámico y orientado a resultados.

Acerca de la posición:

* Horario laboral: Lunes a viernes de 10:30 a 19:30 hs (Horario Argentina).

* 100% remoto. Modalidad Contractor.

* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

* Oportunidades de crecimiento profesional.

Si cumplís con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, aplicá en www.rehire.ar/jobs y enviá tu CV!