Growth Engineer

Deine Rolle

Als Growth Engineer übernimmst du Ownership über unseren Acquisition & Activation Funnel sowie das gesamte MarTech setup.

Wen wir suchen

Jemanden, der bereits:

* Data & Product Analytics Erfahrung mitbringt – du kannst Funnels selbstständig analysieren, Hypothesen aus Daten ableiten und weißt, welche Metriken wirklich relevant sind.

* Frontend & Design in höchster Qualität implementieren kann – du hast ein starkes Auge für UX und Details und kannst Designs pixel-perfect in Production bringen.

* Viel Erfahrung mit TypeScript, React und Node.js (idealerweise NestJS) in einem SaaS-Produkt hat.

* Erfahrung mit Growth Experimentation, A/B Testing und Conversion Rate Optimization mitbringt und Entscheidungen datengetrieben trifft.

* Sich mit modernen Analytics-, Attribution- und MarTech-Stacks auskennt und Tracking, Events und Integrationen selbstständig aufsetzen und weiterentwickeln kann.

* Deutsch als Muttersprache spricht, um unsere KI aktiv mitzugestalten, sowie fließend Englisch beherrscht.

* im Idealfall Data-Science-Erfahrung mitbringt – beispielsweise beim Aufbau von Predictive Models für CLTV

Deine Aufgaben

* Own the Funnel: Du verantwortest unseren Acquisition- und Activation-Funnel end-to-end – von Landingpages über Signup und Onboarding bis zum ersten erfolgreichen Value Moment.

* Experiment & Ship: Du identifizierst Bottlenecks anhand von Daten, entwickelst Hypothesen und shipst eigenständig Experimente, neue Flows und Features, um Conversion und Activation zu steigern.

* Own the Growth Stack: Du verantwortest unser gesamtes Tracking- und MarTech-Setup – von Product Analytics und Attribution bis zu CRM, Lifecycle Automation und den dazugehörigen Integrationen.

* Turn Data into Product: Du analysierst User Behaviour und Funnel-Daten und übersetzt Erkenntnisse direkt in konkrete Produktverbesserungen.

Was wir dir bieten

* Kompetitives Gehalt: €80.000-€120.000 pro Jahr

* 100% Remote: Falls du aber Lust auf Office hast, haben wir eines der coolsten Offices im 7. Bezirk in Wien (Lunch & Dinner included)

* 100% Focus Time (keine regulären Meetings)

* Unlimited Budget, wenn der ROI stimmt

* Extremer Speed (wir shippen fast täglich)

* Tausende begeisterter Kunden, die das Produkt gemeinsam mit uns entwickeln.

Bewerbungsprozess

1. 15 min Kennenlernen

2. 30 min Deep Dive mit CTO & Co-Founder Matthias

3. 90 min Technical Interview mit Case Study / Live Coding

4. 15 min Culture Fit mit CEO & Co-Founder Daniel Keinrath

How we hire?
We're AI-native, including in hiring. AI helps us to remain efficient, but people make every decision.

fonio is an equal opportunity employer. We hire for talent and ownership, whatever your background is.
Need an adjustment in the process? Just tell us.

Please send your CV in English. Then knock us off our feet 🚀