Coordinador/a DE GestiÓN DEL Cambio Y Cultura
At Kruger NearShore LLC - Rekluti · Bogota, Distrito Capital de Bogotá, Colombia; Ciudad de Mexico, Ciudad de México, Mexico; Guatemala; Córdoba, Argentina;…
- Temporary
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Where you’ll work
Hybrid, based in Argentina, Bogotá, Quito or 2 more
“Bogota, Distrito Capital de Bogotá, Colombia”
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“Ciudad de Mexico, Ciudad de México, Mexico”
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“Guatemala, Guatemala, Guatemala”
From the location.
“Córdoba, Córdoba, Argentina”
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“Quito, Pichincha, Ecuador”
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The job board lists it as hybrid.
Hybrid means some days in the office. The listing says how many, and where.
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- Posted
- 25 September 2026
- First seen by us
- 3 November 2026
- Last checked
- 14 hours ago
Job description
From Kruger NearShore LLC - Rekluti’s job post, as they wrote it.
Coordinador/a de Gestión del Cambio y Cultura
¿Sabes cómo transformar el choque cultural en adopción sostenida durante grandes proyectos de tecnología? 🌉👥
En ReKluti estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Gestión del Cambio y Cultura (Remoto LATAM) que conecte las estrategias de transformación con las personas, asegurando el éxito, la empatía y la adopción cultural.
📌 ¿Cuáles serán tus funciones principales?
Read the full description
* Diagnóstico Organizacional: Evaluar impactos del cambio, nivel de adopción, factores de clima y microculturas ante iniciativas de transformación orgánica y tecnológica.
* Diseño y Ejecución de Planes: Estructurar estrategias de Change Management segmentando públicos, impactos, acciones clave y mecanismos de seguimiento.
* Estrategia de Comunicación Interna: Alinear la narrativa del cambio para facilitar la comprensión, compromiso y sostenibilidad de las transformaciones.
* Gestión de Resistencias y Acompañamiento: Identificar barreras culturales y capacitar a los líderes como agentes movilizadores de sus equipos.
* Cultura y Clima Organizacional: Medir el engagement, la experiencia del colaborador y diseñar mediciones de clima aplicando mejores prácticas internacionales.
* Gestión de Compromisos: Monitorear la adopción con indicadores claros (KPIs) y retroalimentar a las mesas de proyectos.
🎯 ¿Qué perfil estamos buscando?
* Formación académica: Titulado en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o áreas afines. (Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento).
* Certificación indispensable: Certificación formal en metodologías de Change Management (ej. Prosci / ADKAR), Agile Change, Design Thinking o Coaching acreditado.
* Experiencia: Mínimo 5 años liderando iniciativas de gestión del cambio, cultura organizacional, transformación cultural y trabajo directo con niveles directivos.
* Conocimientos técnicos indispensables:
* Metodologías de adopción del cambio y gestión de stakeholders.
* Diagnóstico organizacional y análisis de impactos de transformación.
* Diseño de estrategias de comunicación interna y medición del engagement.
* Conocimientos deseables: People Analytics, herramientas de escucha activa/encuestas, metodologías ágiles e inglés profesional.
Que se requiere para la vacante:
* CULTURA ORGANIZACIONAL - Expert
* GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL - Expert
* Spanish - NATIVO
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