Career Development Manager

Що для нас важливо:

* 1 + рік досвіду в рекрутменті, HR BP, L&D, кар'єрному консультуванні чи суміжних ролях в IT: ти знаєш, як працює найм і як рішення ухвалюють hiring-менеджери.

* Досвід роботи як з технічними, так і з нетехнічними ролями.

* Ти вмієш презентувати себе через результати й цифри — і зможеш навчити цього клієнтів.

* Емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок

* Сильні міжособистісні навички, вміння налагоджувати взаєморозуміння з кандидатами з різним досвідом та особистісними якостями

* Сміливість ставити незручні запитання: попросити запис співбесіди, переглянути переписку з рекрутером, чесно сказати, що не працює.

* Системність та навички тайм-менеджменту: 40 клієнтів на різних етапах, і жоден не губиться.

* Інтерес до IT-ринку: тренди, зарплатні вилки, процеси найму в компаніях.

* Англійська від B1.

Буде плюсом:

* Досвід найму або консультування на ринок Європи чи інші міжнародні ринки.

* Досвід у MilTech.

* Розуміння технічних основ IT-професій: наприклад, чим мануальне тестування відрізняється від автоматизованого.

Ти будеш відповідати за:

* Супровід близько 40 клієнтів на різних етапах пошуку роботи — від Junior до C-level, від дизайнерів до дата-аналітиків.

* Інтро-дзвінок і діагностику: де саме застряг пошук — у soft skills, hard skills чи стратегії.

* Скринінг, HR prep та організацію технічного чеку з нашими технічними інтерв'юерами.

* Упаковку профілів: резюме, LinkedIn, Djinni та інші джоб-портали.

* Стратегію пошуку під конкретну роль і її зміну, якщо вона не дає результату.

* Супровід у процесі пошуку: розбір записів співбесід і переписок із рекрутерами, підготовку до переговорів про зарплату, відповіді на кожне «а як тут відписати».

* Дослідження ринку IT роботодавців України і світу

* Перевірку домашніх завдань клієнтів на платформі з розгорнутими коментарями.

* Роботу з CRM і відстеження прогресу кожного клієнта.

* Власну зону розвитку продукту: створення процесів з нуля, вебінари чи створення бази технічних інтерв'юерів — обираєш те, що тобі ближче.

Пропонуємо:

* прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії

* команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок

* роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України

* гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту

* гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті

* оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок

* курси англійської та бюджет на навчання

* вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу

* індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях

* фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну

* pet-friendly офіс в центрі Києва або Львів зі сховищем

* ланчі коштом компанії

* техніку Apple

* релокейт бонус на переїзд з іншого міста

Формат: віддалено з України, гібрид або офіс у Києві чи Львові. Онбординг — тиждень в офісі у Львові.

Наш процес відбору:

* Інтерв'ю з рекрутером.

* Тестове завдання.

* Фінальне інтерв'ю з Head of Partnership and Career Development Альоною та Career PRO Lead Вікторією.

* Збір рекомендацій

* Офер.