Administrador/a webMethods (Infraestructura, N2/N3)

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¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?

Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.

En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.

Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.

En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.

Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.

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Requisitos

En CONVOTIS Iberia buscamos incorporar a perfiles de administración de IBM webMethods a nivel de infraestructura, para acompañar a un cliente durante la transición y la toma de control de un servicio. Serás el apoyo experto del equipo durante el traspaso, con un fuerte foco en la transferencia de conocimiento y en el escalado de incidencias complejas.

No buscamos un perfil de desarrollo: quien solo desarrolla flows o servicios en Designer no encaja con este puesto.

Funciones:

* Administración funcional y técnica, y soporte N2/N3 de Integration Server, Universal Messaging, API Gateway, Terracotta y MFT

* Monitorización y troubleshooting

* Mantenimiento preventivo, aplicación de fixes, service packs y parches de seguridad, y upgrades

* Revisión periódica de capacidad y de rendimiento, health checks y revisión de configuraciones

* Gestión de capacidad, de disponibilidad y de automatismos operativos

* Automatización operativa y optimización de rendimiento

* Optimización de infraestructura, consolidación de plataformas y reducción de costes operativos

* Control del metering y de las Resource Units (consumo de licencias en el modelo de IBM)

* Recomendaciones arquitectónicas, roadmap tecnológico y mejora continua del servicio

* Soporte a la recuperación ante desastres: revisión y actualización de procedimientos DRP, soporte a pruebas de contingencia y validación periódica de los procedimientos de recuperación

* Transferir conocimiento al equipo que asume el servicio

Requisitos:

* Experiencia en administración de webMethods a nivel de infraestructura

* Dominio de los componentes: Integration Server, Universal Messaging, API Gateway, Terracotta y MFT (Active Transfer)

* Experiencia en soporte N2/N3, monitorización y troubleshooting

* Experiencia en patching, aplicación de fixes y service packs, y upgrades

* Experiencia con el licenciamiento y la medición de uso (metering y Resource Units) de IBM webMethods

* Al menos 5 años de experiencia como administrador o arquitecto de webMethods

* Experiencia en instalación, upgrades (versiones 10.x/11.x), clustering y alta disponibilidad

* Experiencia con Command Central, la herramienta de administración y patching.

* Linux y scripting (shell, Python o Ansible)

* Experiencia en servicios gestionados o AMS, con capacidad para formar y transferir conocimiento

Se valorará:

* Contenedores (Docker, Kubernetes u OpenShift)

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Conócenos en el siguiente vídeo

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> Igualdad de Oportunidades en el Empleo
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> En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.
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> Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
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> En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.