Werkvoorbereider

Wat jij hier doet

* Je vertaalt het installatieplan naar werkinstructies waarmee een team direct aan de slag kan

* Je zoekt uit welke koppelingen nodig zijn. Nederland heeft acht tot tien soorten cv-leidingen, elk met eigen materiaal en gereedschap

* Je regelt wat er extra nodig is: een kraan, een elektricien, een extra dag

* Je bent op de dag zelf het aanspreekpunt van het installatieteam als er iets anders loopt dan bedacht

* Je controleert of het klopt, voordat iemand het busje instapt

Hoe je week eruitziet

Onze installatiecapaciteit gaat dit jaar richting het dubbele. Het team dat dat werk voorbereidt groeit mee, en jij bent een van de eersten die erbij komt.

Dat betekent dat het druk is en dat niet alles al staat. Als je liever in een uitgewerkt proces stapt, is dit niet je rol. Als je het leuk vindt om dat proces zelf neer te zetten, dan wel.

Wat dit je oplevert

Sommige collega's gaan op locatie schouwen voor grotere B2B-projecten bij woningcorporaties. Anderen zitten op installatiesupport en hebben tijdens de installatie live contact met de teams in het veld. En er zijn werkvoorbereiders die het leukst vinden om het werk zelf te automatiseren, zodat de volgende honderd installaties minder handwerk kosten.

Welke kant je op gaat bepaal je zelf. Over twee jaar heb je niet alleen installaties voorbereid, maar ook bepaald hoe dit bedrijf dat doet.

Wat je meebrengt

* Een technische achtergrond. Mbo of vergelijkbaar

* Je begrijpt hoe een cv-installatie in elkaar zit, of je pakt dat snel op

* Je houdt tien lijntjes tegelijk vast zonder er een te laten vallen

* Je schrijft zo dat een installateur op locatie meteen weet wat hij moet doen

* Minimaal drie dagen per week beschikbaar

Ben je nu monteur en wil je van de bus af? Dan is dit precies het profiel. Techniek leer je niet in een half jaar, plannen en organiseren wel.

Wat je krijgt

* € 3.000 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring

* 27 vakantiedagen bij fulltime, plus 8% vakantiegeld dat we maandelijks uitbetalen

* Laptop en telefoon

* Maandag, woensdag en vrijdag op kantoor in Den Haag, dinsdag en donderdag thuis. In je inwerkperiode zien we je liever wat vaker

* Gezamenlijke lunch op kantoor en de jaarlijkse winterreis met het hele bedrijf

Wat je opbouwt

Je deelt mee in de waardegroei van DeWarmte via ons SAR-programma. Kort gezegd: je krijgt geen aandelen, maar wel het financiële voordeel daarvan. Wordt het bedrijf ooit verkocht, dan krijg jij uitbetaald hoeveel het meer waard is geworden sinds de dag dat jij begon. Hoe eerder je instapt, hoe groter dat verschil kan zijn.

Met wie je werkt

Je komt in het team van Allard van Hamersveld, teamlead werkvoorbereiding. Hij heeft zelf geen achtergrond als werkvoorbereider en is het vak hier geleerd. Dat geldt voor meer mensen op deze afdeling.

De afdeling valt onder Daan Köster, Head of Installations. Daan kwam niet uit de techniek maar uit de logistiek, waar hij een bezorgorganisatie hielp groeien van 120 naar 1500 mensen. Dat zegt iets over hoe we hier naar achtergronden kijken.

Hoe het gaat

We nemen op dit moment ongeveer vier mensen per maand aan, en de teams die we nu bouwen moeten staan voor de piek aan het eind van het jaar. Reageer je deze week, dan zit je er nog bij.

1. Bel of app Marvin Ensing op 0611119775, of stuur je cv. Een motivatiebrief hoeft niet.

2. Een online kennismaking van een half uur.

3. Een gesprek bij ons op kantoor in Den Haag, met een case en een persoonlijkheidstest.

4. Een culture check met een paar toekomstige collega's, online of meteen aansluitend.

Vragen over het werk zelf? Bel Daan Köster, Head of Installations, op 06 2832 6698.