Director/a Global de Organización, Procesos y Transformación AI-First

knowmad mood busca incorporar un/a Director Global de Organización, Procesos y Transformación AI-First para liderar la evolución organizativa y operativa del Grupo a nivel global.

La misión del puesto será impulsar una transformación profunda de procesos, estructuras organizativas y formas de trabajo, utilizando la inteligencia artificial como principal motor de cambio. La persona seleccionada liderará la evolución hacia una organización verdaderamente AI-First, donde la IA esté integrada de forma natural y sistemática en todas las actividades del negocio.

Esta responsabilidad abarca todas las compañías, países y áreas funcionales del Grupo, promoviendo una visión global que aproveche las mejores prácticas, capacidades y talento existentes en cualquier geografía, impulsando mejoras medibles en productividad, eficiencia, rentabilidad, calidad y capacidad de crecimiento.

Responsabilidades

* Definir e impulsar la estrategia global de transformación AI-First.

* Identificar oportunidades de aplicación de IA, automatización y agentes inteligentes en todas las áreas del Grupo.

* Rediseñar procesos y modelos operativos combinando personas, tecnología e inteligencia artificial.

* Evolucionar el modelo organizativo global, clarificando responsabilidades, eliminando ineficiencias e impulsando sinergias internacionales.

* Liderar iniciativas de transformación en las áreas Comercial, Operaciones, People, Finanzas, Dirección Corporativa e Integración de compañías.

* Impulsar una cultura de innovación, adopción tecnológica y nuevas formas de trabajo.

* Gestionar programas de cambio organizativo y adopción de IA.

* Desarrollar y priorizar la cartera de iniciativas de transformación, definiendo objetivos, indicadores y casos de negocio.

* Medir el impacto de las iniciativas y asegurar la captura real de valor.

* Reportar avances, resultados y planes de acción al CEO y al Comité de Dirección.

Perfil requerido

Buscamos un directivo que combine:

* Profundo conocimiento del sector de consultoría tecnológica y servicios IT.

* Experiencia avanzada y demostrable en inteligencia artificial aplicada a la transformación empresarial.

* Sólida trayectoria en organización, procesos, excelencia operativa y transformación de negocio.

Requisitos

* Experiencia en empresas de consultoría tecnológica, servicios IT o compañías intensivas en conocimiento.

* Conocimiento de modelos de negocio, operaciones, delivery, gestión de recursos, talento y métricas económicas del sector.

* Experiencia liderando transformaciones organizativas de alcance internacional.

* Conocimiento práctico de IA generativa, automatización inteligente, asistentes y agentes de IA.

* Experiencia implantando iniciativas de transformación con impacto medible en productividad, eficiencia o rentabilidad.

* Capacidad para diseñar modelos organizativos, operativos y programas de gestión del cambio.

* Experiencia trabajando en entornos internacionales y matriciales.

* Inglés profesional avanzado.

Competencias

* Mentalidad AI-First.

* Visión estratégica y global.

* Orientación a resultados.

* Liderazgo transversal e influencia.

* Capacidad analítica y de resolución de problemas.

* Gestión del cambio.

* Comunicación y capacidad de movilización.

* Sensibilidad multicultural.

* Curiosidad, innovación y aprendizaje continuo.

* Autonomía y capacidad de ejecución.

Buscamos un líder transformador capaz de convertir las capacidades de la inteligencia artificial en mejoras reales de organización, procesos y negocio, liderando la evolución global de knowmad mood hacia un modelo operativo AI-First.

Y con nosotros podrás disfrutar de:

✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:

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✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)

✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.