People Business Partner (m/w/d)
At Trusted Shops SE (DE) · Cologne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland; Berlin, Deutschland
- People and recruiting
- Temporary
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Where you’ll work
Hybrid, based in Berlin or Cologne
“Cologne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland”
From the location.
“Berlin, Berlin, Deutschland”
From the location.
The job board lists it as hybrid.
Hybrid means some days in the office. The listing says how many, and where.
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- Posted
- 5 October 2026
- First seen by us
- 4 November 2026
- Last checked
- 21 hours ago
Job description
From Trusted Shops SE (DE)’s job post, as they wrote it.
About Trusted Shops
Trusted Shops schafft digitales Vertrauen zwischen Menschen, Unternehmen und AI-Agents. Jeden Tag verlassen sich Millionen von Verbraucher*innen auf unsere Lösungen, um sichere Entscheidungen im Online-Handel zu treffen. Gleichzeitig nutzen Unternehmen unsere Produkte, um Vertrauen aufzubauen, Kundenbeziehungen zu stärken und nachhaltig zu wachsen.
Mit rund 700 Kolleginnen in ganz Europa, mehr als 25.000 Onlineshops und über 40 Millionen Verbraucherinnen in unserer Community of Trust gestalten wir eine sicherere und transparentere digitale Welt. Vertrauen steht dabei nicht nur im Mittelpunkt unserer Produkte, sondern prägt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Freiheit, durch eine flexible Hybrid-Work-Kultur das Beste aus sich herauszuholen.
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Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine digitale Welt, in der Vertrauen, Transparenz und echte Verbindungen jede Interaktion prägen.
Zum Ausbau unserer People Business Unit suchen wir eine*n
People Business Partner (m/w/d)
(Hybrid in Köln oder remote in Deutschland | Vollzeit | Befristeter Vertrag auf 12 Monate)
Deine Aufgaben
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen HR-Themen
* Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Personalprozessen entlang des Employee Lifecycle
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen des Betreuungsbereichs
* Analyse personalrelevanter Fragestellungen und Entwicklung pragmatischer, businessorientierter Lösungen
* Mitwirkung an HR-Projekten und People-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau
* Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner (HR Business Partner), bevorzugt in einem SaaS-Umfeld oder vergleichbar
* Gute Kenntnisse entlang zentraler HR-Prozesse sowie Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Erfahrung mit Betriebsverfassungsrecht und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen; Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
* Strukturierte, kommunikative, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie Offenheit für den Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von HR-Prozessen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
* Hybrid Work: Kombiniere flexible Remote-Arbeit mit gemeinsamen Teamtagen im Office
* Workation: Temporäres Arbeiten innerhalb der EU sowie aus Island oder Norwegen
* Befristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke
* 28 Urlaubstage plus 2,5 zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Karneval
* Buddy-Programm für einen erfolgreichen Start bei Trusted Shops
* Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Learning-Angebote
* Regelmäßige Team-, Unit- und Company-Events
* Health Pass mit kostenlosen Online- und Offline-Angeboten für Sport, Fitness und mentale Gesundheit
BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US – #cometotrust
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Bei Trusted Shops interessieren wir uns für Dich als Mensch – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Trusted Shops bekennt sich klar zu Diversität und gegen Diskriminierung.
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