Peut-on travailler en télétravail pour une entreprise américaine depuis la France ?

Oui, si l’offre est ouverte aux personnes vivant en France, mais la plupart des offres en télétravail des entreprises américaines ne le sont pas. Aujourd’hui, sur les 42 920 offres en télétravail que nous avons lues, environ 1 sur 3 ne recrute que des personnes vivant aux États-Unis, alors que 1 670 (4 %) sont ouvertes aux personnes vivant en France.

Comment savoir si une entreprise américaine peut vous recruter en France

• Lisez le lieu et la description. « US only », « must be based in the US », « authorized to work in the United States » ou un État américain veulent dire non.
• « France », « Europe », « EU », « EMEA », « worldwide » ou « anywhere » dans le lieu veulent dire oui.
• Beaucoup d’entreprises américaines travaillent avec des personnes à l’étranger en freelance, payées en dollars sur facture, ou passent par un employer of record, une société qui vous embauche en France pour leur compte. L’offre ou le premier entretien vous le dira. Ce n’est pas un conseil fiscal.
• Ou passez cette vérification : chaque offre sur Remotejobify a déjà été lue ainsi et affiche la phrase qui prouve qu’elle vous est ouverte.

Voir les 1 670 offres ouvertes aux personnes vivant en France

Vous avez votre CV sous la main ? Match me le lit et choisit, parmi les offres en télétravail ouvertes aux personnes vivant en France, celles qui vous correspondent le mieux, chacune avec une phrase qui explique pourquoi. C’est gratuit, et nous ne gardons pas votre CV.

La liste et les offres sont en anglais, telles que chaque entreprise les publie.

Notre méthode

Nous lisons chaque offre en télétravail sur le site carrières de l’entreprise et regardons à qui elle est ouverte. Une offre compte comme ouverte aux personnes vivant en France si elle cite le pays, une région qui l’inclut, ou dit que l’on peut travailler de n’importe où. Ces chiffres viennent de la liste du jour et changent à mesure que des postes ouvrent et ferment.

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Mis à jour le 22 octobre 2026.