Técnico/a de Selección IT Junior

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¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?

Tu jornada laboral tiene flexibilidad así que puedes ajustar tu horario dentro de un margen, que será el que más te convenga. Si haces tiempo de más un día o sales antes por necesidades personales, lo compensas otro día sin problemas. Además, puedes decidir si quieres trabajar desde la oficina o desde casa.

En la oficina encontrarás café, caramelos y un futbolín para relajarte y compartir buenos momentos con tus compañeros. Contamos también con seguro médico y retribución flexible.

Durante el año podrás participar en eventos internos, actividades al aire libre, jornadas lúdicas y partidos de pádel. Queremos que disfrutes tu tiempo y tengas vacaciones cuando las necesites, siempre acompañado de un equipo cercano y colaborativo.

En cuanto a tu desarrollo profesional, te apoyamos en tu crecimiento: tendrás acceso a formaciones, clases de inglés y certificaciones. Valoramos tu aprendizaje y tus aspiraciones.

Todo esto forma parte de nuestra filosofía #CONVOTISLife. Crecemos contigo.

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Requisitos

En CONVOTIS Iberia, parte del grupo internacional Convotis, trabajamos en proyectos tecnológicos para clientes de sectores como banca, telecomunicaciones o industria. Para acompañar este crecimiento queremos sumar a alguien al equipo de Talent Acquisition con un rol dedicado al 100% a la selección de perfiles IT.

Te lo contamos claro desde el principio: es un puesto de recruiting puro. Tu foco estará en buscar, contactar, entrevistar y presentar candidatos, con varias posiciones abiertas a la vez y plazos ajustados. Si disfrutas con ese ritmo y te motiva ver que tu trabajo se traduce en procesos cerrados, aquí vas a estar a gusto.

Qué harás

* Recibirás las posiciones asignadas por la responsable de Talent Acquisition, con quien trabajarás en el día a día y a quien reportarás el avance de tus procesos.

* Harás búsqueda activa de candidatos en LinkedIn, portales de empleo y nuestra base de datos.

* Contactarás y entrevistarás a candidatos para validar su experiencia, motivación y encaje con cada posición.

* Gestionarás varios procesos en paralelo, con foco en presentar candidaturas de calidad en plazos cortos.

* Mantendrás el pipeline de Teamtailor actualizado y cuidarás la experiencia del candidato durante todo el proceso.

* Acompañarás a las personas que incorpores durante su onboarding, coordinando su llegada y asegurando que su arranque en el proyecto sea fluido.

* Participarás en ferias de empleo, eventos tecnológicos y acciones con universidades y centros de formación para captar talento y dar a conocer CONVOTIS.

Qué esperamos de ti

* Entre 1 y 2 años de experiencia en selección de perfiles IT, en consultora tecnológica, ETT, RPO o empresa del sector.

* Conocimiento de las tecnologías y roles IT más habituales (desarrollo, sistemas, cloud, soporte, QA…) para entender lo que pide cada posición y validar a los candidatos.

* Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing.

* Mentalidad comercial y orientación a objetivos: te motivan los retos medibles y no te frenan los “no”.

* Energía, iniciativa y constancia para mantener el ritmo cuando hay mucho volumen.

* Organización para llevar varios procesos a la vez sin perder seguimiento.

* Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar.

Se valorará

* Experiencia con Teamtailor u otro ATS.

* Experiencia en búsquedas de alto volumen.

* Inglés intermedio para entrevistas o posiciones internacionales.

Qué te ofrecemos

* Contrato indefinido e incorporación inmediata.

* Trabajo desde nuestra oficina de Alicante o en remoto.

* Retribución variable vinculada a la consecución de objetivos individuales, además del salario fijo.

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Conócenos en el siguiente vídeo

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> Igualdad de Oportunidades en el Empleo
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> En CONVOTIS Iberia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas, sin importar su raza, nacionalidad, etnia, color de piel, religión, sexo, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o su condición de veterano.
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> Asimismo, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 1026/2024 y en nuestro compromiso con los más altos estándares de diversidad e inclusión, establecemos criterios claros y concretos para garantizar un proceso de selección y contratación que priorice la formación y la idoneidad de cada persona para el puesto de trabajo. Ponemos especial atención en la no discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
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> En CONVOTIS Iberia, creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.