Talent Acquisition & People Analytics Specialist
At Upturn Co.
- People and recruiting
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- First seen by us
- 15 October 2026
- Last checked
- 23 hours ago
Job description
From Upturn Co.’s job post, as they wrote it.
Liderar y ejecutar procesos de atracción de talento end-to-end, integrando un enfoque estratégico basado en datos, optimización de procesos y uso eficiente de plataformas, asegurando una experiencia excepcional tanto para candidatos como para clientes, alineado a la cultura ágil, humana y orientada a resultados de Upturn.
Responsabilidades principales
1. Reclutamiento & Selección
* Gestionar procesos completos de reclutamiento (levantamiento de perfil, sourcing, entrevistas, seguimiento y cierre).
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* Diseñar estrategias de atracción de talento alineadas al mercado y a las necesidades del cliente.
* Asegurar una experiencia positiva y cercana para candidatos y clientes.
2. Optimización de Procesos
* Analizar y mejorar continuamente los procesos de reclutamiento para aumentar eficiencia y calidad.
* Documentar flujos de trabajo y estandarizar buenas prácticas.
* Implementar mejoras basadas en data y feedback.
3. Gestión de Plataformas
* Administrar y optimizar el uso de ATS (ej. Manatal u otros).
* Asegurar la calidad de la información en los sistemas.
* Proponer nuevas herramientas o automatizaciones que mejoren el proceso.
4. People Analytics & KPIs
* Definir, monitorear y reportar indicadores clave (time to fill, quality of hire, pipeline health, etc.).
* Generar reportes e insights para la toma de decisiones.
* Dar visibilidad del desempeño del área a través de dashboards y métricas claras.
5. Relación con Clientes Internos/Externos
* Actuar como socio estratégico, entendiendo necesidades y proponiendo soluciones.
* Comunicar avances, métricas y recomendaciones de manera clara y consultiva.
Requisitos
* Experiencia en reclutamiento end-to-end (idealmente en consultoría o alto volumen).
* Experiencia trabajando con ATS y herramientas de reclutamiento.
* Fuerte orientación a datos, métricas y mejora continua.
* Habilidades analíticas y de organización.
* Excelente comunicación y enfoque en servicio.
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