Senior Marketing Consultant (m/f/d)

Du arbeitest in unserem Büro in Berlin.

Deine Arbeitssprachen:

Deutsch und Englisch (fließend in beiden Sprachen erforderlich)

Zu deiner täglichen Arbeit gehören:

* Analysiere Sales-Trends, Marktdynamiken und Reports, um Wachstumspotenziale bei potenziellen Kunden zu identifizieren und strategisch zu bewerten.
* Identifiziere proaktiv neue Kunden (insbesondere D2C-Brands) und erschließe neue Geschäftsmöglichkeiten in der Digital Economy.
* Recherchiere und analysiere Entscheidungsträger:innen, baue belastbare Beziehungen auf und halte ein hohes Aktivitätsniveau entlang der gesamten Pipeline.
* Führe eigenständig Discovery-Meetings, identifiziere Pain Points und entwickle passgenaue, datenbasierte Wachstumsstrategien für potenzielle Kunden.
* Vertrete unser Unternehmen auf Messen, Events und bei Kundenterminen vor Ort und positioniere unsere Lösungen überzeugend im Markt.
* Dokumentiere und analysiere sämtliche Sales-Aktivitäten strukturiert in unserem CRM-System und stelle eine transparente Pipeline-Steuerung anhand relevanter KPIs sicher.
* Optimiere und professionalisiere Lead-Generation-Strategien gemeinsam mit dem Sales-Team durch innovative Outreach-Ansätze basierend auf Markttrends, Saisonalität und Kundenbedürfnissen.
* Berate Unternehmen strategisch bei der Skalierung ihres Geschäfts durch datengetriebene Marketingkampagnen in Deutschland und international.
* Übernimm die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess – vom ersten Outreach bis zum Vertragsabschluss – in enger Zusammenarbeit mit internen Expertenteams.
* Treibe aktiv Coaching, Wissensaustausch und Feedbackformate voran, um die Performance und Weiterentwicklung des Sales-Teams nachhaltig zu steigern.
* Baue langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Key Accounts und Stakeholder:innen auf und agiere als strategische:r Sparringspartner:in.
* Kommuniziere unsere Vision und unseren Beratungsansatz überzeugend gegenüber Kunden und internen Stakeholdern.

Was dich in dieser Position erfolgreich macht:

* Bringe 5–8+ Jahre Erfahrung in Account Management, Sales und/oder Growth Marketing mit – idealerweise in einem komplexen, dynamischen Umfeld.
* Verfügst über ein starkes Netzwerk in der Startup- und Digitalbranche sowie fundierte Marktkenntnisse.
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) sind für dich selbstverständlich.
* Bist ein:e starke:r Zuhörer:in mit der Fähigkeit, komplexe Kundenbedürfnisse zu verstehen, zu challengen und lösungsorientiert zu adressieren.
* Hast fundierte Erfahrung mit Marketingstrategien und Kampagnen für D2C-Unternehmen sowie operatives Know-how in relevanten Kanälen (z. B. Google, Meta, TV/Media Buying).
* Verstehst Sales Research auf einem fortgeschrittenen Niveau und kannst Daten in strategische Insights und wirkungsvolle Outreach-Ansätze übersetzen.
* Bringst Geduld, Verhandlungsgeschick und Souveränität im Umgang mit komplexen Deals im hohen sechs- bis siebenstelligen Bereich mit.
* Hast eine nachweislich starke Erfolgsbilanz beim Erreichen und Übertreffen von Sales-Zielen.
* Bist flexibel und reisebereit.
* Erkennst Chancen eigenständig, triffst fundierte Entscheidungen und arbeitest strukturiert sowie ergebnisorientiert.

Was wir dir bieten:

* Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
* Spannende Projekte mit führenden internationalen Marken.
* Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im gesamten Sales-Prozess.
* Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie und unseres Marktauftritts beizutragen.

Falls du nicht alle Kriterien erfüllst, aber von der Rolle und unserer Mission begeistert bist, bewerbe dich trotzdem! Wir schätzen Potenzial, Mindset und Motivation ebenso wie Erfahrung.

Fühlst du dich angesprochen? Dann starte deine Bewerbung ganz einfach mit einem Klick auf den "Apply" Button.

DCMN fördert Chancengleichheit und setzt sich dafür ein, talentierte und qualifizierte Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt, individuelle Erfahrungen, persönliche Stärken und unterschiedliche Kulturen unser Unternehmen bereichern, das Lernen fördern und die Zusammenarbeit produktiver machen. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität wertgeschätzt und aktiv gelebt wird.