Consultant en recrutement freelance
At asap.work · Paris; Paris, France
- Contract
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- Posted
- 24 September 2026
- First seen by us
- 15 October 2026
- Last checked
- 14 hours ago
Job description
From asap.work’s job post, as they wrote it.
Créée en 2021, asap.work est une entreprise française spécialisée dans le recrutement de profils experts des métiers du BTP, en intérim, freelance et CDI.
Nous sommes près de 120 collaborateurs engagés pour réinventer l’expérience du recrutement dans le BTP en combinant expertise métier, approche humaine et innovation technologique.
Notre modèle repose sur deux piliers :
* L’humain : un accompagnement de proximité des candidats et des intérimaires, avec des avantages exclusifs et un suivi personnalisé.
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* La technologie : des outils et des processus automatisés qui permettent à nos équipes de gagner en efficacité et de se concentrer sur la relation client et candidat.
Notre ambition : devenir un acteur de référence du recrutement de profils experts dans le BTP partout en France, tout en poursuivant notre développement à l’international.
Le partenariat
Tu as développé ton activité de recrutement dans le BTP et tu souhaites élargir ton offre à l’intérim ?
Chez asap.work, nous souhaitons développer des partenariats avec des consultants indépendants et des dirigeants de cabinets de recrutement spécialisés dans le BTP.
L’objectif : allier nos expertises pour développer ensemble de nouvelles opportunités business, en complément de ton activité actuelle de placement en CDD/CDI.
Tu apportes ta connaissance du marché, ton réseau, tes clients et tes candidats. De notre côté, nous mettons à disposition notre structure et nos équipes pour opérer l’activité intérim, notamment sur les volets contractuel, administratif et financier.
Tu peux ainsi répondre à de nouveaux besoins de tes clients sans avoir à construire seul toute l’infrastructure nécessaire à l’activité intérim.
Tes missions
En tant que partenaire indépendant, tu développes ton activité et contribues à la croissance commune :
* Développer et fidéliser ton portefeuille clients dans le secteur du BTP.
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales et détecter les besoins en recrutement de tes clients.
* Développer des missions en intérim, en complément de tes activités CDD/CDI.
* Sourcer, qualifier et présenter les candidats adaptés aux besoins identifiés.
* Entretenir une relation de confiance avec tes clients et tes candidats.
* Collaborer avec les équipes asap.work pour assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients.
* Développer ton réseau et identifier de nouvelles opportunités de collaboration.
Le profil recherché
Tu es susceptible de nous rejoindre si :
* Tu es consultant·e indépendant·e en recrutement ou dirigeant·e d’un cabinet spécialisé dans le BTP.
* Tu disposes de plusieurs années d’expérience en recrutement et/ou en intérim.
* Tu connais les métiers, les entreprises et les acteurs du secteur BTP.
* Tu as déjà développé un portefeuille clients et un réseau de candidats.
* Tu as une vraie fibre entrepreneuriale et commerciale.
* Tu souhaites développer ton activité et explorer de nouvelles opportunités business.
* Tu es à l’aise avec les outils digitaux et apprécies de travailler avec des équipes structurées.
Tu disposes déjà d’un portefeuille clients actif et d’un réseau solide dans le BTP ? C’est un véritable atout.
Pourquoi développer ce partenariat avec asap.work ?
Développe ton business en t’appuyant sur une structure déjà opérationnelle.
* Une activité complémentaire : élargis ton offre en proposant de l’intérim à tes clients, en plus du CDD/CDI.
* Une structure opérationnelle : appuie-toi sur nos équipes pour la gestion administrative, contractuelle et financière de l’intérim.
* Des outils technologiques : bénéficie de processus automatisés et d’outils conçus pour faciliter l’activité de recrutement.
* Une expertise BTP : travaille avec un acteur spécialisé qui connaît les enjeux du secteur et les besoins de ses entreprises.
* Un partenariat entre entrepreneurs : valorise ton réseau et ton expertise tout en développant de nouvelles opportunités commerciales.
Notre objectif est de construire une collaboration durable, dans laquelle chacun apporte son savoir-faire et contribue au développement de l’activité.
Les prochaines étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec Élise, notre Talent Acquisition Manager.
2. Un entretien avec Mathias, notre fondateur pour approfondir le fonctionnement du partenariat et les modalités de collaboration.
3. Si nous partageons les mêmes ambitions, place à la collaboration !
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