[Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos um(a) Gerente de FP&A Corporativo para liderar o planejamento e a análise de performance de SG&A, resultado pós-EBIT e P&L consolidado da companhia. A missão é tornar nosso planejamento mais preditivo, rápido e preciso: antecipar desvios em vez de explicá-los, redesenhar processos com Lean e AI e posicionar o FP&A como parceiro de decisão do CFO, da liderança executiva e do Comitê Financeiro.
Principais responsabilidades
Planejamento e forecast
Performance e suporte à decisão
Processos, dados e AI
Qualificações
Formação
Experiência
Diferenciais
Liderar o processo de budget anual global e o forecast mensal de SG&A e pós-EBIT, integrados à visão consolidada da companhia.
Tornar o forecast mais preditivo, construindo projeções a partir dos direcionadores do negócio.
Construir cenários e análises de sensibilidade que antecipem riscos e oportunidades para o guidance e para decisões de alocação de recursos.
Ser responsável pela acuracidade do forecast e pela sua melhoria contínua.
Consolidar e analisar o P&L gerencial da companhia, garantindo uma leitura única e consistente dos números entre áreas, regiões e entidades.
Transformar análise de variação em recomendação: identificar causas, tendências e alavancas de ação para a alta gestão.
Preparar e apresentar os materiais de performance para a liderança executiva e o Comitê Financeiro.
Apoiar Relações com Investidores nas análises trimestrais, explicações de variação e construção do guidance.
Atuar como parceiro(a) dos líderes das áreas corporativas na gestão de seus orçamentos e na avaliação financeira de investimentos e novas iniciativas.
Mapear e redesenhar os processos de fechamento gerencial, forecast e budget com Lean, eliminando retrabalho, etapas duplicadas e análises que não geram decisão.
Liderar a automação dos processos do time com AI: agentes, assistentes analíticos e automações para consolidação, explicação de variações, reconciliações e reporting.
Garantir dados confiáveis e acessíveis, em conjunto com os times de BI e TI, e participar da evolução das ferramentas de planejamento (incluindo a implantação de Oracle EPM).
Assegurar que os processos do time sejam auditáveis e aderentes aos controles internos (SOX).
Graduação em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Finanças ou Gestão é um diferencial.
8+ anos em finanças corporativas, sendo pelo menos 3 liderando equipes de FP&A, planejamento financeiro ou performance.
Experiência comprovada com budget, forecast e modelagem financeira em empresas de médio ou grande porte, multi-entidade e com operação internacional.
Sólido entendimento do fechamento contábil e de IFRS, o suficiente para dialogar com Contabilidade e Auditoria.
Vivência em empresas de capital aberto ou com exigências de SOX.
Histórico de redesenho de processos financeiros com ganho mensurável de prazo, qualidade ou produtividade.
Liderança e desenvolvimento de times, com foco em capacidade analítica, autonomia e uso de AI no dia a dia, além de definição e priorização do esforço do trabalho operacional para o analítico.
Experiência em empresas de serviços de tecnologia, software ou SaaS, com P&L multi-oferta e diferentes modelos comerciais.
Conhecimento de regras de IFRS relacionadas ao resultado.
Experiência com Oracle EPM / Planning ou outras ferramentas de planejamento.
Experiência com FinOps para gestão de custos de AI.

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.