Specialist Dezvoltare si Angajament Organizational
At Sales Consulting · Bucharest; București, Romania
- People and recruiting
See how well you match Match me reads your CV and picks the jobs that suit you best.
Where you’ll work
Hybrid, based in Bucharest
“Bucharest”
From the location.
“București, Romania”
From the job board field.
The job board lists it as hybrid.
Hybrid means some days in the office. The listing says how many, and where.
Report a mistake
- Posted
- 5 October 2026
- First seen by us
- 15 October 2026
- Last checked
- 7 hours ago
Job description
From Sales Consulting’s job post, as they wrote it.
Responsabilitati:
* Implementeaza procesele de recrutare, selectie, promovare, transfer, orientare a noilor angajati si plecare din organizatie alocate, prin conformitate cu politicile/programelor specifice si cu bunele practici in domeniu;
* Contribuie la dezvoltarea si implementarea proiectelor si programelor de imbunatatire a angajamentului si retentiei angajatilor;
* Implementeaza politici, procese si programe de Resurse Umane la nivelul structurilor alocate;
Read the full description
* Implementeaza Planul de Headcount bugetat pentru proiectele alocate, in colaborare cu managerii si monitorizeaza intrarile si iesirile de personal; contribuie la revizuirea necesarului de personal (in colaborare cu Dep. Plan Org., Talent si Remunerare);
* Urmareste acoperirea necesarului de personal conform proiectelor alocate; astfel, deruleaza procese de recrutare, selectie si mobilitate, asigurand implementarea strategiei si procedurilor aferente si alinierea la cele mai bune practici in domeniu;
* Implementeaza procesele de orientare/integrare a noilor angajati si de exit pentru angajatii care parasesc compania conform proiectelor alocate;
* Implementeaza politici, procese si programe de Resurse Umane; in acest scop, consiliaza manageri si angajati si asigura interfata intre acestia si unitatile de HR si initiaza solutii si/sau programe specifice adaptate nevoilor identificate in proiectele alocate;
* Implementeaza planuri (cu solutii, programe, proiecte) de adresare a angajamentului si satisfactiei angajatilor conform proiectelor alocate (studiile specifice, comunicarea si analiza rezultatelor, elaborarea, monitorizarea si implementarea planurilor);
* Contribuie la optimizarea politicilor si proceselor de resurse umane;
* Elaboreaza si transmite situatii si raportari (periodice si ocazionale), conform solicitarilor si normelor/procedurilor/regulamentelor/deciziilor (si altor asemenea) interne/de lucru (raspunzand de corectitudinea informatiilor furnizate), inclusiv vizand activitatea derulata.
* Urmeaza programe de pregatire profesionala initiala si/sau continua (conform legii in vigoare), puse la dispozitie.
Cerinte:
* Studii superioare;
* Experienta minim 2 ani într-o pozitie similara;
* Experienta in recrutare in domeniul IT;
* Capacitate de intelegere si cunoastere a mediului de afaceri si a organizatiei;
* Cunoaşterea activitatilor de recrutare şi selecţie;
* Orientare colaborativa;
* Abilităţi de comunicare si inter-relaţionare;
* Abilităţi de rezolvare de probleme şi de luare de decizii;
* Cunoştinţe de operare pe calculator si a limbii engleze.
Get jobs like this by email
Once a week, we email the new remote jobs open where you live, each with the line that proves it. Every email has a one-click unsubscribe.
