HR Manager — costruisci da zero la funzione HR di una scaleup in forte crescita
At SalesValley · Torino; Torino, Italy
- People and recruiting
See how well you match Match me reads your CV and picks the jobs that suit you best.
Where you’ll work
Hybrid, based in Turin
“Torino”
From the location.
“Torino, Italy”
From the job board field.
The job board lists it as hybrid.
Hybrid means some days in the office. The listing says how many, and where.
Report a mistake
- Posted
- 4 August 2026
- First seen by us
- 15 October 2026
- Last checked
- 7 hours ago
Job description
From SalesValley’s job post, as they wrote it.
Cerchiamo un/una HR Manager pronto/a a costruire da zero la funzione HR di un'azienda giovane, ambiziosa e in forte crescita. Un ruolo raro: non gestisci l'esistente, lo crei tu.
Immagina un gruppo in forte espansione, con uffici in zona centrale a Torino e una presenza che sta crescendo in tutta Italia. La funzione HR oggi è tutta da disegnare, e cercano la persona giusta per farlo: non un ruolo di mantenimento, ma un ruolo da protagonista, con piena autonomia e riporto diretto alla proprietà.
Read the full description
Cosa renderà speciale questo ruolo
Avrai in mano l'intera funzione HR e la costruirai a modo tuo: dal recruiting (oltre 10 assunzioni entro il 2027) al sistema di performance e compensation, fino ai percorsi di crescita delle persone. Un perimetro completo, con piena autonomia e l'ambizione di lasciare il segno.
Sei tu se…
* Hai una solida esperienza HR (5+ anni tra HRBP, HR Generalist o Talent Acquisition, con un passaggio da HR Manager — ma se hai il potenziale giusto, ti ascoltiamo comunque).
* Il recruiting è la tua passione e il tuo punto di forza.
* Sai muoverti nell'amministrazione del personale e padroneggi le basi della normativa giuslavoristica quel tanto che basta per dialogare da pari con i professionisti.
* Hai grandi doti relazionali e diventi naturalmente il riferimento delle persone.
* Ti trovi a tuo agio nei contesti dinamici, con dinamiche da start-up e scale-up, e sei disponibile a qualche trasferta tra le sedi.
Cosa troverai
* Contratto a tempo indeterminato (CCNL SISAL/ANPIT) e RAL 40.000–45.000 €.
* Presenza in ufficio dal lunedì al giovedì negli spazi in zona centrale a Torino, con smart working il venerdì.
* Un budget HR dedicato: qui la funzione HR conta davvero.
* Investimenti concreti in formazione, con progetti già attivi e giornate di formazione interna.
* Team building due volte l'anno e chiusura aziendale nelle due settimane centrali di agosto.
* E soprattutto: la libertà di costruire qualcosa di tuo, in un'azienda che sta scrivendo ora la sua storia.
Se ti sei riconosciuto/a in queste righe, inviami il tuo CV e raccontami perché questa è la sfida che stavi aspettando.
Get jobs like this by email
Once a week, we email the new remote jobs open where you live, each with the line that proves it. Every email has a one-click unsubscribe.
